En el marco de los procesos de optimización de la gestión pública impulsados por el Gobierno Bolivariano, el Fondo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Fonacit), dio inicio a una serie de mesas de trabajo de alto nivel con su equipo multidisciplinario.
Esta iniciativa busca consolidar un modelo de gestión pública orgánico, eficiente y alineado con las exigencias soberanas del desarrollo nacional. La jornada permite adecuar las estructuras administrativas del sector científico y tecnológico a los requerimientos actuales de cada área operativa.
Asimismo, la reingeniería se concibe como un espacio dinámico de participación, comunicación experiencial y debate constructivo, en el cual la fuerza trabajadora evalúa de manera directa los procesos institucionales y formula soluciones para la transformación integral del organismo.
El plan de trabajo de las mesas técnicas se ha articulado en torno a cinco ejes fundamentales, diseñados para impactar tanto en la cultura organizacional como en el desempeño institucional:
La participación protagónica del talento humano: Se garantiza la incorporación activa de las trabajadoras y los trabajadores en la toma de decisiones y en el diseño de las nuevas dinámicas laborales. Este enfoque reconoce el saber acumulado de la fuerza de trabajo como el activo más valioso para diagnosticar e innovar.
Alineación estratégica y territorial: Garantiza que cada área operativa y administrativa responda con precisión a las metas del Plan de la Patria y a las prioridades nacionales del sector científico y tecnológico, priorizando proyectos de alto impacto social y productivo.
Optimización y simplificación de la gestión: Mediante una revisión exhaustiva de procedimientos, se orientan los esfuerzos hacia la erradicación de la duplicidad de funciones, la eliminación de cuellos de botella y la simplificación de trámites, facilitando la atención a los investigadores, tecnólogos y proyectos populares.
Eficiencia operacional y modernización: Se lleva a cabo una auditoría de procesos para identificar tareas obsoletas o redundantes, permitiendo redefinir el flujo de trabajo, digitalizar procedimientos e incrementar significativamente la efectividad administrativa.
Sistematización y vinculación de propuestas: Todos los diagnósticos y aportes surgidos del debate colectivo están siendo rigurosamente registrados y consolidados en un Plan Integral de Transformación Institucional, el cual servirá como hoja de ruta estratégica para las siguientes fases de ejecución.
Al respecto, Carla Contreras, presidenta del Fonacit, destacó que el crecimiento y la capacitación permanente del talento humano constituyen un eje prioritario para la institución, subrayando que el fortalecimiento de las capacidades internas garantiza una mayor cohesión e integración en la consecución de las metas colectivas.
En este sentido, la autoridad institucional expresó la importancia de sumar de manera orgánica a trabajadores y jubilados a la gestión del Fonacit para contribuir al desarrollo del país.
Fundamentado en los principios constitucionales de eficacia, transparencia y rendición de cuentas, el Fonacit reafirma el compromiso con la administración eficiente de los recursos públicos.
De esta manera, la valorización de la fuerza laboral se posiciona como el motor indispensable para que la institución cumpla con su misión de financiar e impulsar el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación al servicio de la soberanía tecnológica.
Prensa Mincyt / YD / Fotografía AA
